同样岗位不同命运？教师将补发5个月工资，个别教师却要“搭钱”

可见近年来，教师行业成为了“最吃香”的岗位之一，很多学生不管大学学习的是什么专业，都有报考教师资格证书的想法。

而且在很多学生心中，多一个证书就等于给未来就业多留出一个选择，所以教师资格证书的报考热度也是居高不下，师范专业在每年高考填报志愿阶段，更是很多学生首选的专业之一。

但是“教师岗位”就像是围城一样，城外面的人想要进入，但是城里面的人每天都在考虑要不要出去。

尤其是关于教师的薪资待遇问题，每年的讨论度都比较高。关于教师涨薪的话题，每一次都说将会有调整，但是最后水花却不大。

教师的薪资最大的调整，就要数国家下发的“教师薪资不能低于公务员平均工资”的政策了。毕竟教师岗位和公务员一样，都是体制内的员工，薪资待遇差距太大，实在说不过去。

根据教育部门相关通知，老师已经明确要涨薪了，并且将有机会补发5个月的工资，不过具体的补贴的金额还没有确定，大部分地区会以300元为基础，虽然300元的金额比较不起眼，但是5个月加在一起，还是比较可观的。

如果本次补发工资属实的话，那么对于教师们来说，真的是一个好消息了。不过本次补发情况也不是所有老师都有的，有的老师可能不仅不会受到“补贴”，还会倒搭钱。

因为这次是采用的“多退少补”的形式，那么可能会出现“同样岗位不同命运”的情况。需要“搭钱”的老师，职称可能在11级以上，因为本身岗位基础薪资等问题，就没有补助了。

从整体的标准来看，有的老师可能要退还170元左右，但是具体还是要看本地的政策是什么样的，所以老师们也不用过于担心。

深度解析：

都说百年大计教育为本，教育大计教师为本，老师是教育行业十分重要的存在，也是学生们成长道路上的“指路明灯”。我们经常认为教师就应该无私奉献，应该具备较高的道德水准，有的家长甚至认为，教师就应该不重视利益，只重视教学。

但是老师毕竟也需要生活，没有好的生活质量，又怎么能在岗位上更好的工作呢？所以给教师涨薪也是为了教师能在确保好的生活的同时，将更多的精力放在教学上，其实对教育的发展，对学生们来说都有好处。

随着社会的不断发展，现在电子科技较为发达，很多专业慢慢失去了存在的必要，逐渐被人工智能取代了。但是教师这个行业，不管未来如何发展，就业前景都会十分可观，教师永远都不会被人工智能取代，毕竟机器是冰冷的，教师行业还是要有温度，人性化一些。

不过教师行业也不是“完美无瑕 ”的，也存在一些问题，学生们在选择之前要综合考虑。

教师编制报考难度较大，高学历和名校光环同样重要

从深圳等一线城市中小学教师招聘的名单来看，教师编制报考内卷情况比较严重。普通师范院校毕业的师范生，想要考教师编制，难度比较大。如果学生的成绩并不是很高的话，在选择师范专业之前，要综合考虑。

不同城市薪资待遇“天差地别”

有的地区老师年薪十几万，有的地区教龄十几年的老师，每个月还拿着3000元左右的薪资，这就是目前教师行业存在的现状，也是不能忽略的事实。

编制教师的工作稳定性很高，福利待遇也不错，但是并不是所有教师的薪资待遇都那么可观，学生们要考虑清楚再做决定。

教育行业对教师的要求并不少

随着教师“退出机制”的出现，现在教师想要在岗位上工作，需要不断提高自身的教学能力还有专业技能，如果不能通过考核，那么就有面临被辞退的风险。

所以考上教师编制，也并不代表就是“旱涝保收”以后不愁了，这一点学生们在报考之前是要考虑清楚的。

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