“延迟退休”政策预计今年实施？大学生心都凉了：前有狼后有虎

虽说现在的大学生就业困难，岗位数量和大学生数量严重匹配，但是从长远的角度看，我国未来劳动力是严重短缺的，这主要还是因为我国人口老龄化严重，为了解决这一问题也是出台了诸多的政策。

“延迟退休”政策实施，有人欢喜不已，可教师医生却哭晕在厕所

而其中“延迟退休”政策是备受争议，对于有些人来说确实是一件不错的事情，比如一些清闲岗位的体制内工作者，延迟退休无非就是多上几年班，并不会有太大的影响，退休金还能够增加不少，何乐而不为的。

但是对于教师、医生这类人来说，绝对是“晴天霹雳”。虽说这两个岗位是越老越吃香，但是延迟退休对他们来说也是一个不小的压力和挑战。

首先说医生的职位，有很多的返聘医生享受很高的待遇，不过还是少数，毕竟医生的工作强度是众所周知的，这也导致医生的身体素质并不是很好，而医生也因为长期的加班、24小时连轴转等情况，也随时处于在危险边缘。

好不容易退休自然都是希望能够颐养天年，而接受返聘也不过是因为实在是太缺医生的无奈之举，或是本身身体素质还算不错，也尤其的热爱才会如此选择，不过还只是少数。

其次就是教师了，在很多人眼里教师的工作是比较清闲的，但实际上其实也是非常的辛苦，比医生好在就是能正常的休息，有固定的作息时间，但是工作量却并不少，又由于常年站着导致腰、腿都有很严重的职业病。

若是年龄大了还要站上讲台属实身体并不能够承受，且脑力上也是跟不上趟，作为老师自然是要跟着时代的发展，不断的学习更多的新知识，才能适应新的教学模式和知识，给学生带去更好的教育。

然后年龄大就是老师的一个大坎儿，不管是对于新知识的吸收，还是教学工具的使用，老师学起来都是会很吃力，势必是没有办法给学生带去更好的教育体验的。

不仅是教师和医生难以接受“延迟退休”，其实对大学生来说也是一个非常不好的消息，虽说看上去退休问题离大学生很久远，但实际和他们的就业息息相关。

“延迟退休”政策预计今年实施？大学生心都凉了：前有狼后有虎

关于“延迟退休”政策一直都有消息，并且还有人说会在今年正式落实，这样让大学生们是欲哭无泪，心都凉了。主要是因为若是开始实施延迟退休，对于大学生来说就是“前有狼后有虎”。

首先势必就会有一大批本应该退休的工作人员依然坚守在岗位上。而不管是体制内还是私企里，岗位都是“一个萝卜一个坑”，没有人退下来，大学生就没有机会走上去，就业的难度就更加的大了，大学生之间的内卷就只会更重，加重学历问题的“厮杀”。

就算是应付了就业难题好不容易找到理想的工作，还要有一个“中年危机”问题需要重视，35岁是大多数人的一个坎，可能面临着被淘汰的风险，然而那个时候的大学生可是上有老下有小，想想都是要头疼。

好不容易熬到退休年龄却被告知还要再多上几年班，不能够颐养天年，也不能为子女减负带带孩子，最后是孩子指不上我帮忙，我是指不上孩子给我养老，因为大家都在上班的路上。

虽说看上去不无道理，但是未来的事情并不能够确定，“延迟退休”政策也并未确定实施，大学生实在没有必要杞人忧天，盯紧眼下才是最重要的事情。

人无远虑必有近忧，脚踏实地做好当下，才能够不畏惧未来难题

“机会都是留给有准备的人”，机会都是转瞬即逝的，大学生想要轻易抓住，一定是要有足够的能力和学识，有充足的准备才能够确保能够抓住，否则就只能是“眼睁睁看它溜走”。

就业市场本就是瞬息万变的，大学生想要不被淘汰，那就要从自身出发提升自己，不管是在文化知识上还是专业能力上都要不断的学习成长自己，丰富自己的学识让自己成为行业内的领头者。

大学生也没有必要过于焦虑，还是应该扎根眼下，将当下的每一步走好走踏实，一步一个脚印的前进，才能在遇到难题的时候不会畏惧。

【笔者寄语】

“延迟退休”实施也是为了当下的社会现状，大学生还是应该理解接受，不管是否实施或是何时实施，都应该先将眼前就业问题先解决，之后再不断的成长自己，不断前行，当到达一定的高度，自然也就没有什么问题会难道自己成为阻碍。

话题：你支持延迟退休政策吗？

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