医护人员评职称太难了

一、不重视职称晋升。他认为职称并不能判定医生能力的高低。“治病救人”才是医生的职业本质，一个好医生应该是取决于病人的口碑、取决于医生的临床诊疗水平、取决于医生的沟通能力。

二、过去医院一直以医疗为重点，科研经费投入不足，而他所从事的血液病专业要想搞科研项目，需要装备良好的实验室。所以尽管自己早就申请了科研项目，但因为没有装备不过关而无法开展研究。

三、以往医生的职称晋升重论文、科研及著作，轻临床诊疗能力的考核。但是，由于临床工作繁重，每天忙得四脚朝天，很难挤出多余的时间分配给写文章、做研究。

医护人员评职称，论文科研是硬杠不能少。但是许多医护人员并不适合做论文科研，也因此造成了他们即便临床和各方面工作能力不输给其他人，但职称却落后的情况。“人往高处走”，而职称晋升意味着待遇会有所大涨。这对于医护而言无疑是大事，他们为了评上职称会不断努力奋斗。但是因有各种因素的限制，医生晋升却并不会那么容易。

每一个评上职称的医护人员都是历经一番寒风彻骨。在住院医师→主治医师→副主任医师→主任医师每一阶级的晋升，他们都要耗费了不计其数的精力，都可能会遇到各种各样的问题。在晋升停滞不前的过程中，医护人员难免会感到沮丧。这时，只有继续加油前行，人生才不会输！